Agence d'intérim & solutions digitales

Parmi les avantages de la dématérialisation, on oublie trop souvent la lutte contre les fraudes. Nous parlons ici de la fraude documentaire qui concerne plus particulièrement les agences d'intérim.

Besoin de digitaliser vos processus d'intérim ? Vous allez vous lancer dans une comparaison d'outils qui vous permettront de le faire ? Et si vous téléchargiez cette checklist pour vous aider dans cette vaste tâche !

Le parsing de CV ainsi que le matching de CV sont des outils complémentaires et intégrés à votre ATS. Ils sont indispensables pour gagner un temps précieux dans votre sélection de candidats pour une mission.

Face à la concurrence et à la pénurie de candidats, les agences d’intérim, notamment les petites entreprises indépendantes, ont besoin, plus que jamais, d’être visibles. Voici 18 conseils pour vous faire connaître sur le Web et en local.

Qu'apporte la transformation digitale de l'intérim aux assistants administratifs, aux chargés de recrutement et aux commerciaux ? De nombreux changements positifs, pour une meilleure efficacité !

La plateforme Troops a mis en place 4 nouvelles fonctionnalités conformes aux attentes des intérimaires, agences et entreprises utilisatrices. La facilité d’utilisation de l’interface permet aux groupes de travail temporaire de mieux gérer les interactions et d’être ainsi plus productifs.

L’onboarding digital est désormais l’un des enjeux stratégiques des RH et est l’une des conséquences directes de l’automatisation de l’ensemble des processus. Les agences temporaires pour l’emploi prennent aujourd’hui en considération la bonne intégration de leurs intérimaires.

L'objectif stratégique des agences d’intérim est de pérenniser leur activité et d’ainsi faire durer la relation tripartite : Intérimaires / Agences / Entreprises. Définir une stratégie de prospection commerciale est essentiel, elle représente un enjeu économique dans un secteur concurrentiel.

Démarcher de nouveaux prospects par email est un enjeu stratégique pour les agences d’intérim. Depuis plusieurs années, la prospection de masse décroît au profit d'une approche personnalisée. Pour rester concurrentielles, les agences doivent se démarquer à travers un contenu original.

L’Intelligence Artificielle, nommée « IA » est désormais bien établie au sein de la fonction RH qui ne peut plus ignorer ses bénéfices. Rendre les RH plus humaines en utilisant l’IA est un pari osé mais désormais rendu possible et rentable.

L’interim est directement concerné par la loi RGPD, mise en place depuis maintenant deux ans. Désormais, les entreprises de travail temporaire se soumettent à de nouvelles obligations légales permettant aux intérimaires de protéger leurs données personnelles.

Les agences d’intérim doivent veiller à leur e-réputation auprès de leurs clients (les entreprises utilisatrices) mais également auprès de leurs intérimaires. Du fait de sa spécificité, l’enjeu est double !

Troops accompagne le groupe d’intérim Idea Service dans la digitalisation de ses processus RH, un enjeu stratégique pour la plupart des agences, dont celle d’Haguenau. Ses objectifs ? Simplifier les relations avec ses intérimaires et ses clients tout en gagnant du temps sur la partie administrative.

Le recrutement ne cesse d’évoluer. L’affluence des outils digitaux se complète par des outils plus traditionnels. Les agences d’intérim l’ont compris et l’intègrent désormais dans leur stratégie.