Digitalisation de l'intérim

Troops a été audité dans le cadre du SOC 2 type 1 et le rapport final a confirmé notre parfaite conformité avec le cadre réglementaire et assure ainsi à tous nos utilisateurs une sécurité, une confidentialité et une disponibilité des données optimales.

En quoi la phygitalisation de l'intérim peut-elle être bénéfique ? À la fois pour les réseaux d’agences, pour les entreprises clientes, pour les intérimaires et pour le personnel des agences ? Inventaire détaillé des avantages de la phygitalisation.

Quand on parle de transformation digitale, souvent on a tendance à mélanger avec digitalisation et dématérialisation. Ce sont pourtant 3 notions très différentes qu'il vous faut maîtriser.

Si la crise sanitaire a accéléré la mise en place de nouveaux outils et d'une forme de digitalisation, il n'est pas encore ancré partout l'intérêt et les avantages d'investir dans un logiciel qui digitalisent l'ensemble des processus du quotidien du secteur de l'intérim. On vous en dit plus !

Troops vous propose de suivre chaque trimestre les chiffres clés du secteur de l'intérim en une infographie !

Le groupe régional de travail temporaire Contact RH (5 agences) a mis en place notre solution de phygitalisation. Découvrez son retour d’expérience, étape par étape.

Comment le design sprint peut accompagner les entreprises de travail temporaire à gérer des projets ou résoudre des problèmes (organisation, communication interne, transformation numérique)

Voici un récapitulatif des 7 grandes différences entre les plateformes intérim digitales pour le recrutement de candidats et les solutions traditionnelles de recrutement.

Découvrez les challenges que doivent réussir les agences de travail temporaire (métiers en tension, baisse des prix, digitalisation, etc.) et leurs solutions pour rester compétitives aujourd’hui !

Depuis une quinzaine d’année, la transformation digitale des agences de travail temporaire s’opère de manière contrastée selon la taille des agences. La crise sanitaire aura donné un coup d’accélérateur à la phygitalisation de l’intérim. La tendance est plutôt à l’hybridation des pratiques entre automatisation des processus métiers et conservation des relations humaines grâce à des plates-formes comme Troops.

La Blockchain est devenue une référence dans l’évolution de nos technologies d’aujourd’hui. Depuis quelques années, son intérêt grandit dans la fonction RH, notamment, dans le domaine du travail temporaire.

Le travail temporaire, en pleine mutation ces dernières années, fait face à des changements structurels au sein de ses processus RH. Automatisation, transformation digitale, de plus en plus d’acteurs prennent ce virage en révolutionnant un secteur qui n’avait pas évolué depuis 50 ans.

Le domaine du travail temporaire deviendra de plus en plus concurrentiel ces prochaines années. Cette concurrence accrue impose aux acteurs du secteur d'innover dans leurs process RH mais aussi de diversifier leur offre.

Le marché du travail temporaire s’est totalement transformé au profit de la digitalisation de ses processus. La gestion des clients, des candidats et le recrutement de ceux-ci se sont adaptés aux évolutions technologiques.