Catégorie Digitalisation de l'intérim

La sécurité de vos données, notre priorité

La sécurité de vos données est notre cheval de bataille depuis toujours. Pour vous assurer de notre parfaite conformité, nous avons été évalués dans le cadre de l'audit SOC 2 sur la sécurité des données.

Jean-Étienne Durand

Jan 27, 2022 2 min de lecture

Troops a été audité dans le cadre du SOC 2 Type 1. Parmi les éléments obligatoires de l’audit, la sécurité des données est un élément essentiel qui permet de garantir le bon respect des protocoles de sécurité des données à nos clients et utilisateurs. Découvrez dans cet article les éléments sur lesquels Troops a été audité concernant sa gestion de la sécurité des données.

Quels sont les critères de sécurité de l’audit SOC 2 ?

En termes de critères SOC 2, la sécurité fait référence à la protection des informations et des systèmes. Voici les critères audités pour chacun :

Protection des informations

L’audit de sécurité teste que les informations sont sécurisées lors de la collecte ou de la création des données, mais aussi lors de l'utilisation, du traitement, de la transmission et du stockage des données.

Protection des systèmes

Dans l’audit de sécurité, les systèmes sont définis comme tout ce qui utilise des informations électroniques pour traiter, stocker ou transmettre des informations relatives aux services fournis par l'entreprise. Les contrôles testés dans l’audit de sécurité vérifient qu'il existe une prévention et une détection de toute défaillance de la sécurité ou du traitement par ces systèmes.

Cette partie de l’audit SOC 2 se divise en plusieurs critères communs à vérifier :

  • CC1 – Environnement de contrôle

  • CC2 – Communication et Information

  • CC3 – Évaluation des risques

  • CC4 – Surveillance des activités

  • CC5 – Contrôle des activités

  • CC6 – Contrôles des accès logiques et physiques

  • CC7 – Opérations du système

  • CC8 – Gestion du changement

  • CC9 – Atténuation des risques

Tous les contrôles de sécurité de donnée

Développer et mettre en place des systèmes de contrôle en interne est fondamental pour le bon fonctionnement de la gestion de la sécurité de la donnée au sein de l’entreprise. C’est notamment ce qui est vérifié dans le cadre de l’audit SOC 2. Pour cela, il est important de suivre le cadre de contrôles suivant :

Environnement de contrôle

L'environnement de contrôle comprend plusieurs aspects liés à notre système de contrôle, de l'infrastructure aux opérations et processus du système. La culture d’entreprise et la responsabilité jouent un grand rôle dans ce contrôle - la séparation explicite des tâches aidera à fournir un ensemble clair de directives pour garantir que chaque membre de votre direction agit de manière appropriée.

L'évaluation des risques

L'évaluation des risques internes et externes est une partie importante de la mise en place de contrôles appropriés pour l’entreprise. En tirant parti des stratégies et des cadres de gestion des risques l’entreprise peut alors identifier, analyser, atténuer et surveiller tout risque susceptible de compromettre la conformité et la sécurité des informations, à la fois pour l’entreprise et pour les partenaires commerciaux.

Les activités de contrôle

Les politiques et procédures internes visant à minimiser les risques sont incluses dans cette catégorie de contrôles internes. Il faut alors s’assurer que les activités de contrôle sont intégrées tout au long de chaque cycle de vie de projet et gérer les risques dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Information et communication

L'accès à l'information et à la communication au sein de l’entreprise est primordial pour le succès du contrôle interne. La haute direction doit enregistrer et documenter les attentes de tous les employés, et le personnel doit partager des informations avec la haute direction pour aider les dirigeants à créer des politiques et des processus de gestion des risques.

L’audit SOC 2 Type 1 de Troops a permis de vérifier la parfaite conformité de nos systèmes avec toutes ces politiques et protocoles et d’assurer à nos clients, utilisateurs et partenaires une sécurité optimale pour toutes les données stockées. Pour en savoir plus sur notre audit SOC 2 Type 1, consultez notre page Trust Center !

S‘inscrire à la newsletter Troops

Recevez les derniers articles directement dans votre boîte de réception

Nos conseils pratiques, témoignages et actualités sur les RH et le recrutement

Digitalisation de l'intérim

Plongée dans l'avenir du recrutement : Les entretiens en réalité virtuelle dans le métavers

Dans un monde où les frontières entre le réel et le virtuel s'estompent de plus en plus, il est naturel que le recrutement, un pilier fondamental de toute organisation, se tourne vers les nouvelles frontières technologiques pour trouver et sélectionner les meilleurs talents. L'avènement de la réalité virtuelle (VR) dans le métavers ouvre une toute nouvelle dimension dans le domaine du recrutement, offrant des possibilités qui semblaient auparavant réservées à la science-fiction.

Émilie Legoff

3 min de lecture

Digitalisation de l'intérim

Maximisez votre efficacité RH : Réduction des coûts et optimisation budgétaire avec Troops

Alors que la crise sanitaire semble s’éloigner, la guerre en Ukraine, l’inflation et la crise énergétique lui succèdent. Dans ce paysage incertain et en constante évolution, l’intérim offre une flexibilité appréciée par les entreprises utilisatrices qui doivent sans cesse adapter leurs modes de recrutement. Du côté des agences d’intérim, une gestion efficace des ressources humaines est cruciale pour le succès et la croissance de l'entreprise.

Émilie Legoff

3 min de lecture

Digitalisation de l'intérim

Les tendances majeures de l'intérim digital en 2024 et les périodes de rush à anticiper

L'année 2024 s'annonce comme une période charnière pour le secteur de l'intérim, avec des évolutions majeures impulsées par la révolution digitale. Les avancées technologiques rapides, la montée en puissance de l'intelligence artificielle et la demande croissante de flexibilité redéfinissent le paysage de l'emploi temporaire. L'année à venir s'annonce aussi pleine de défis et d'opportunités sur le marché de l'emploi, avec plusieurs événements majeurs susceptibles de générer des périodes de rush dans divers secteurs. Les entreprises devront faire face à une demande accrue de main-d'œuvre temporaire pour répondre à ces pics d'activité.

Émilie Legoff

4 min de lecture
Voir toutes les actualités