La plateforme digitale RH pour recruter plus vite
Accélérez votre transformation digitale avec Troops, une solution logicielle 100% en ligne pour gérer vos recrutements, générer vos contrats de travail et les signer électroniquement 24/7.
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Troops aide les groupes d’intérim à digitaliser leurs services et tous les outils mis à la disposition de leurs agences, clients et candidats
Découvrir Troops pour Pour les dirigeants de groupe d'intérimTroops permet aux entreprises utilisatrices de passer leurs commandes, choisir leurs intérimaires, et signer leurs contrats en ligne
Découvrir Troops pour Pour les recruteurs d’intérimairesTroops facilite la gestion administrative quotidienne des assistants d’agences d’intérim dans leurs relations avec les clients et candidats
Découvrir Troops pour Pour les agences d'intérimTroops accompagne les recruteurs de CDD dans la gestion globale de leurs ressources humaines en digitalisant l’ensemble de leurs process
Découvrir Troops pour Pour les recruteurs de CDDTroops permet aux intérimaires et aux salariés de gérer leur profil, leurs documents administratifs, leurs dispos grâce à une application mobile
Découvrir Troops pour Pour les intérimaires et salariésConcentrez-vous sur votre métier ! Troops gère le reste et réunit en une solution la gestion des candidats, des dossiers administratifs, des fiches de poste, des commandes, des contrats, des relevés d’heures, des établissements et bientôt des bulletins de paie et des factures clients !
Planifier une démoFinies les tâches chronophages et les risques juridiques ! Avec des contrats de travail digitaux signés 24/7 et la conformité réglementaire des données, Troops vous assure un gain de temps considérable dans la gestion de vos dossiers RH.
Les candidats et salariés téléchargent leurs justificatifs d’identité, de domicile, de sécurité sociale et leur RIB depuis leur application mobile.
Descriptif détaillé, pré-requis, éléments de paie, horaires types, vos fiches de poste sont 100% conformes à votre convention collective.
Dès qu'une mission est validée, un contrat digital est généré pour chaque partie. La signature en ligne se fait avec validation 2FA et DPAE automatisée.
Le matching suggère les candidats disponibles les plus pertinents. Ils sont automatiquement notifiés pour accepter ou refuser la mission.
Les candidats en mission relèvent les heures de travail effectuées directement sur leur application mobile, que l'employeur approuve par la suite.
Vous gérez votre siège, vos succursales et vos utilisateurs ainsi que leur niveau de permission pour des informations contractuelles conformes.
Mise à jour du CV, des justificatifs administratifs, des disponibilités, acceptation de missions et signature des contrats, tout se fait via l’appli Troops.
Les bulletins de paie seront générés automatiquement à la fin de chaque mission, tout comme les factures client pour les agences d’intérim.
Nous sommes fiers du soutien que nous apportent nos partenaires privilégiés et avons à coeur de continuer à les convaincre !
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Digitalisation de l'intérim
L'intérim digitalisé a révolutionné la manière dont les entreprises gèrent leur main-d'œuvre temporaire. Grâce aux plateformes en ligne, il est devenu plus facile que jamais de trouver, recruter et gérer des travailleurs temporaires. Cependant, cette digitalisation a également soulevé des préoccupations majeures en matière de sécurité et de confidentialité des données. Les entreprises d'intérim gèrent une quantité importante de données sensibles, allant des informations personnelles des travailleurs aux données de paie et aux contrats.
Digitalisation de l'intérim
Le secteur de l'intérim a considérablement évolué au fil des ans, adoptant de plus en plus les technologies numériques pour améliorer ses processus et sa compétitivité. Dans ce contexte, l'audit digital en agence d'intérim est devenu une pratique cruciale pour garantir l'efficacité opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction des clients et des candidats.
Digitalisation de l'intérim
Lorsqu'une entreprise de travail temporaire souhaite étendre son activité de services intérimaires, répondre à un appel d'offres peut être une opportunité précieuse pour remporter de nouveaux contrats auprès de grandes entreprises du secteur public ou privé ou sur des marchés étrangers qui recherchent du personnel intérimaire. Cependant, cela nécessite une préparation minutieuse et une compréhension approfondie du processus d'appel d'offres.