Soyez juridiquement conforme
Restez serein dans vos délais. Les fiches de poste sont conformes aux conventions collectives, les contrats sont assurés d’être signés dans les 48h et vous pouvez même contractualiser en dehors des horaires de travail.
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L’ensemble des flux d’information entre l’agence et l’intérimaire est digitalisé : cvthèque, justificatifs administratifs, entretiens, fiches clients, fiches de postes, commandes, contrats, relevé d’heures... Toute la gestion administrative est simplifiée, vous pouvez vous concentrer sur votre métier !
En automatisant le recrutement de vos intérimaires, vous réduisez vos échanges avec l’agence. La notification des candidats sur mobile lorsque vous leur proposer une mission, la signature électronique des contrats, le suivi des heures, tout est sécurisé et disponible 24/7.
Troops a des super pouvoirs
CVthèque, Entretiens, Fiches de postes, Commandes, Notifications automatiques, Signature des contrats, Relevés d’heures, Troops devient votre homme à tout faire !
Explorer la plateformeVotre croissance est la notre. Vous disposez d’un conseiller clientèle dédié, qui vous accompagne, vous encadre, vous défie, et façonne votre stratégie de transformation digitale et de croissance vers de nouveaux marchés.
Contacter l'équipeEn utilisant Troops, vous automatisez vos process de recrutement pour vous concentrer sur vos ressources à forte valeur ajoutée (et non plus sur la gestion administrative).
Consulter nos tarifsNous sommes fiers du soutien que nous apporte nos partenaires privilégiés et avons à coeur de continuer à les convaincre !
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Planifier une démoIntérim
L'objectif stratégique des agences d’intérim est de pérenniser leur activité et d’ainsi faire durer la relation tripartite : Intérimaires / Agences / Entreprises. Définir une stratégie de prospection commerciale est essentiel, elle représente un enjeu économique dans un secteur concurrentiel.
Intérim
Le domaine du travail temporaire deviendra de plus en plus concurrentiel ces prochaines années. Cette concurrence accrue impose aux acteurs du secteur d'innover dans leurs process RH mais aussi de diversifier leur offre.
Intérim
Le marché du travail temporaire s’est totalement transformé au profit de la digitalisation de ses processus. La gestion des clients, des candidats et le recrutement de ceux-ci se sont adaptés aux évolutions technologiques.