Soyez juridiquement conforme
Restez serein dans vos délais. Les fiches de poste sont conformes à votre convention collective, les contrats sont assurés d’être signés dans les 48h et vous pouvez même contractualiser en dehors des horaires de travail.
Pour les recruteurs de CDD
Digitalisez vos recrutements et automatisez toute votre GRH
Planifier une démo
Gagnez du temps
L’ensemble des flux d’information de vos salariés est digitalisé : cvthèque, justificatifs administratifs, fiches candidats, fiches de postes, contrats, bulletins de paie… Toute la gestion administrative est simplifiée, vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel !
Dynamisez votre image
En automatisant vos embauches, vous apportez une solution innovante et fidélisante : application mobile pour les salariés, notifications automatiques lorsqu’un CDD est proposée, signature électronique des contrats, suivi des heures, tout est sécurisé et disponible 24/7.
La plateforme unique pour toute votre activité
La différence Troops
Troops a des super pouvoirs
Une plateforme SaaS tout-en-un
Dossiers administratifs, CVthèque, Entretiens, Fiches de postes, Notifications automatiques, DPAE, Signature des contrats, Bulletins de paie, Troops devient votre homme à tout faire !
Explorer la plateforme
Un partenaire stratégique
Votre croissance est la notre. Vous disposez d’un conseiller clientèle dédié, qui vous accompagne, vous encadre, vous défie, et façonne votre stratégie de transformation digitale et de croissance vers de nouveaux marchés.
Contacter l'équipe
Un modèle différent qui booste votre ROI
Nos tarifs sur-mesure s’adaptent à votre structure. Et lorsque vous choisissez Troops, vous automatisez vos process pour vous concentrer sur vos ressources à valeur ajoutée (et non plus sur la gestion administrative).
Consulter nos tarifsDécouvrez les autres solutions Troops
Ils nous soutiennent
Nous sommes fiers du soutien que nous apporte nos partenaires privilégiés et avons à coeur de continuer à les convaincre !
Vous hésitez encore ?
Découvrez Troops et ses fonctionnalités avec un conseiller commercial lors d’une démo gratuite de 15 min
Nos conseils pratiques, témoignages et actualités sur les RH et le recrutement
Mon agence & mes candidats
L’expérience candidat pour renforcer la marque employeur des agences d'intérim
Pour valoriser leur marque employeur, les groupes d’intérim doivent réveinter l'expérience candidat, un pilier stratégique de leur marketing RH.
Samantha STRASMAN
• 9 min de lecture
Employeur & mes intérimaires
5 conseils pour rédiger une offre d'emploi d'intérim percutante
À l’heure où Internet voit fleurir pléthore de job boards et où les recruteurs déploient des stratégies marketing RH de plus en plus pointues, rédiger une offre d’emploi qui sort du lot pour attirer les bons talents n’est plus une option. 5 conseils à découvrir pour mettre toutes les chances de son côté.
Samantha STRASMAN
• 6 min de lecture
Mon agence & mes candidats
Comment recruter la génération Millenials en intérim ?
L'INSEE estime que les millenials représenteront 75% des actifs d’ici 2025. Affranchis des codes de leurs ainés, ces candidats donnent du fil à retordre aux recruteurs. Quelles sont leurs attentes ? Comment adapter sa communication pour mieux les attirer ?
Samantha STRASMAN
• 7 min de lecture