Toutes les ressources sur la digitalisation de l'intérim

Choisir le logiciel pour gérer au mieux son agence d'intérim et tous les processus du quotidien n'est pas si simple ! Attention à vérifier que le logiciel choisi propose bien toutes les fonctionnalités les plus importantes !

Le pilotage de l'activité en intérim peut vite tourner au casse-tête avec tous les intérimaires, les entreprises utilisatrices et les missions à gérer au quotidien. Avec une vue planning, des alertes, des raccourcis vous pourrez agir plus rapidement et plus efficacement !

La signature électronique garantit qu’un document dématérialisé signé est valable légalement. Y compris pour les contrats. Qu’est-ce qu’une signature électronique ? A quoi sert-elle ? Comment ça marche ?

Connaître la disponibilité réelle des intérimaires est un enjeu majeur pour les agences de travail temporaire afin de pourvoir rapidement les missions et même de les anticiper. Et si, plutôt que de passer des heures à les relancer, vous laissiez Troops s'en charger ?

Gérer et éditer les bulletins de paie pour les intérimaires ce n'est clairement pas une sinécure quand on sait tout ce à quoi il faut penser et le cadre réglementaire qui vient complexifier le tout. Avec Troops Paie Intérim, une nouvelle manière de gérer la paie en intérim fait son apparition !

Relevé d'heures, relevé d'activités, voilà une des spécifités du secteur de l'intérim à laquelle il est impossible d'échapper et qui est on ne peut plus importante pour établir notamment les bulletins de paie !

La transformation numérique du travail temporaire permet de maintenir l’activité, aussi bien avec les entreprises utilisatrices que les intérimaires.

Troops a été audité dans le cadre du SOC 2 Type 1. Nous avons choisi d’être également audité sur l’aspect disponibilité de la donnée, un élément essentiel pour nos clients et utilisateurs mais qui n’est pas obligatoire dans l’audit.

La sécurité de vos données est notre cheval de bataille depuis toujours. Pour vous assurer de notre parfaite conformité, nous avons été évalués dans le cadre de l'audit SOC 2 sur la sécurité des données.

Alors que l'âge minimum pour partir à la retraite devrait être encore repoussé, la question de l'employabilité des seniors se pose sérieusement. Et si l'intérim pouvait permettre aux seniors de continuer de travailler jusqu'à la retraite ?

Le marché du travail est en pleine mutation. Nombre de changements, entraînés par la pandémie de covid-19, vont perdurer. Voici une revue des tendances fortes du marché du travail en 2022.

Face à la pénurie de main-d'œuvre l'approche Total talent s'impose comme une évidence.