Le secteur intérim a subi la crise de plein fouet en mars dernier. Les chiffres tendent vers une hausse des contrats et du nombre d’intérimaires sans que ceux-ci n’atteignent leur volume d’avant crise. Pourtant, ce secteur est actuellement en pleine transformation numérique et s’adapte sans cesse au marché du travail.
Comment le domaine de l’intérim se porte-t-il en 2020 ? Quelles sont les évolutions qu’a subi ce secteur ces dernières années ? 15 chiffres à connaître sur le travail temporaire.
👉 637 367
C’était le nombre d’intérimaires en poste en juin 2020 (1). Ce chiffre est sans cesse en augmentation depuis mars dernier. A noter qu’entre février 2020 et juin 2020, le nombre d’intérimaires au sein du marché de l’emploi a diminué de 24,88%.
➡️ L'intérim par secteur d’activité
👉 46 %
des intérimaires travaillent dans le domaine du tertiaire.
👉 32 %
des intérimaires travaillent dans le domaine de l’industrie.Ces deux secteurs d’activités représentent la plus forte concentration d’emplois temporaires (2).
Les professions assimilées « employés » ont bondi de 13,7 %; « les ouvriers non qualifiés » de 11,5 %, « les ouvriers qualifiés »de 7,7 % et « les cadres » de 10,3 % (3).
➡️ Le profil des intérimaires en France
👉 37,5 %
des intérimaires ont moins de 30 ans.
👉 47 %
des intérimaires ont entre 30 et 49 ans. Cette tranche d'âge représente presque la moitié des intérimaires en poste (4).
👉 15,4 %
des intérimaires ont plus de 50 ans.
👉 74 %
des intérimaires sont des hommes (5).
➡️ Les contrats intérimaires (CTT et CDII)
👉 1 182 217
C’est le nombre de contrats intérimaires signés en juin 2020 pour l’ensemble des secteurs d’activité (6). Soit une diminution de 33 % par rapport à juin 2019.
👉 48 450
C’est le nombre de salariés en CDII (contrat à durée indéterminée intérimaire) en juin 2020. Ils représentent 7,60 % des emplois en intérim.
👉 30 000
C’est le nombre de CDII signés (7) par les intérimaires et les agences temporaires pour l’emploi l’année dernière (2019).
➡️ L’évolution de l’intérim et des pratiques
👉 1 %
des agences d’intérim digitalisent à 100 % leur processus : Administratif, Recrutement, Agences en ligne (8). Un chiffre étonnement bas qui montre tout le potentiel d'évolution du secteur !
A noter que de plus en plus d’agence ne digitalisent qu’une partie de leur process. Les agences souhaitent conserver leur présence tout en s’adaptant aux nouvelles technologies par le biais de plateformes numériques telles que Troops.
👉 5,64 %
C’est l’évolution du nombre d’intérimaires depuis vingt ans. L’emploi intérimaire a connu son maximum en décembre 2017, soit 817 754 intérimaires en poste (une évolution de 35 %par rapport à 2000).
➡️ L’intérim pendant la crise du Covid-19
👉 19,63 %
C’est la baisse de l’emploi intérimaire entre juin 2019 et juin 2020 (9). Le nombre d’intérimaires en poste est passé de 793 119 (2019) à 637 367 (2020).
En avril 2020, les deux secteurs d’activités les plus touchés par la crise du Covid-19 (10) ont été l’Industrie et les Services :
👉 -31,1 %
pour l’industrie
👉 -30,8 %
pour les services
La part des ouvriers non qualifiés a reculé de 24,9 % par rapport à l’année dernière. Celle des ouvriers qualifiés a reculé de 25,9 %, des employés de 27,3 % et des cadres de 28,6 %.
Depuis maintenant vingt ans, le domaine intérimaire n’a cessé d’évoluer en termes d’innovations (l'utilisation du gaming pour recruter en fait partie) et de bonnes pratiques à adopter. Même si elles sont relativement peu nombreuses à avoir instaurer le 100 % du digital au sein de leurs processus, de plus en plus d’agences l’incorporent en partie dans leur stratégie.
L’intérim reste un domaine où les employés et ouvriers qualifiés sont sur-représentés ce qui facilite l’augmentation de CDII (CDI intérimaires). Subissant toujours la crise liée au Covid-19, l’intérim se redresse petit à petit. Les prévisions d’une reprise d’activité son optimistes pour 2021. En effet, l’intérim offre des avantages tels que sa flexibilité à l'embauche, ce qui joue en sa faveur pour l’après-crise.
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(1) (2) (6) (9) Dares.Travail Emploi.Gouv - Juillet 2020
(3) Le Journal de l'Eco - Décembre 2018
(4) Pôle Emploi - Octobre 2019
(8) Xerfi - Octobre 2019
